Semestre 7 - TC

Le contenu du cours de théorie des organisations est volontairement descriptif et suit une chronologie très claire. L'idée est de retracer les prémisses dans la gestion des organisations dès la fin du XIXième siècle jusqu'à nos jours. Pour cela le cours s'appuie sur les principales théories, recherches et avancées managériales effectuées au fur et a mesure du développement des entreprises.

Ce module se divise en trois grandes parties thématiques:

  • Les fondements de la gestion des organisations (approche classique et école des relations humaines);
  • Le concept de structure organisationnelle avec entre autres les travaux de Mintzberg qui mettent en évidence les opportunités et les contraintes en termes de conception, de coordination et d'agencement d'une entreprise;
  • Le comportement organisationnel avec les notions de performance, de diversité, de conflits, de négociation, de stress...

Ce cours est un enseignement de base dans le domaine de la gestion. Il permet d'avoir un aperçu global du management des entreprises et d'en comprendre les tenants et les aboutissants.

anciennement module nommé: SHES701bis - Communication/Stage (SHES703)

Composition du module :

  • retour sur expérience du stage FI3 composé de 2 TD de préparation, du dépôt d'un rapport de stage (lien vers la liste des rapports) et d'une soutenance de stage
  • réflexion sur les ressources et dynamique personnelles et professionnelles (2TD),
  • optimisation de la recherche de stage (3TD),
  • simulations d'entretien en partenariat avec le club des entreprises (2TP).